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近日，赣州市人民政府办公室印发通知，将建设蓉江新区建筑业企业总部基地。该方案旨在加快赣州建筑业转型升级发展，提升建筑业企业整体实力和市场竞争力。
一、工作目标
到2026年，总部基地建筑业产业链企业数量稳步增加、结构持续优化、集聚辐射能力明显增强，建筑业企业总部经济发展的政策体系和服务环境更趋完善。入驻建筑业企业总部基地企业达40家及以上，其中2024年完成入驻5家及以上，2025年完成入驻10家及以上，2026年完成入驻25家及以上，2027年建筑业产值达到100亿元。
二、主要举措
（一）加强建筑业企业总部基地用地保障。结合资源优势和市场需求，做好建筑业企业总部基地选址，为入驻基地企业提供科研、办公等用地，依照有关规定与详细规划合理、灵活组织土地供应和开辟绿色通道，分别出让、分割办证，出台总部基地相关优惠政策。
（二）加大产业链企业招引力度。整体推进重大项目招引工作，专项招引施工、监理、检测类头部企业、造价咨询类企业总部，规划设计、勘察、测绘类企业总部。
（三）支持总部基地企业承接项目。在合法合规的前提下，支持总部基地企业承接房屋市政、交通、水利等行业内项目，鼓励政府采购选择总部基地企业实施。
（四）打造建筑业企业综合服务专区。结合政务服务增值化改革，赣州蓉江新区管委会负责在总部基地设立建筑业企业政务服务专区，为总部基地企业办理落户、资质申请或迁入等手续提供绿色通道服务，落实助企纾困各类优惠政策；为总部基地企业承接工程项目提供主动审批服务定制方案。
（五）打造总部基地银企合作样板区。设立总部基地建筑业企业发展基金，为总部基地的建筑业企业解决短期资金周转难题。引导金融机构入驻总部基地，充分利用政银企线下对接、线上服务等方式，帮助企业解决融资问题，切实降低总部基地企业融资成本，有效防范总部基地企业金融风险，强化金融保障。
（六）打造建筑业人才培育基地。引导有建筑产业工人培训资质的企业入驻基地，建立总部基地建筑业产业工人培训机制，成立建筑业总部基地产学研促进会，探索基地人才培养于基地企业用的模式，为总部基地企业提供人才后备保障。支持总部基地内开展建筑业企业人才职称评定，总部基地企业年薪（税前）收入50万元及以上的高层次建筑业行业人才，可在我市提级享受更高一级的人才政策，包括但不限于教育、医疗、人才住房、交通等方面。
（七）支持总部基地建筑业企业科技创新。引导建筑业总部基地建筑业企业依靠科技创新推动行业升级发展，引导基地内企业加大科技创新投入力度，提升企业技术水平和管理水平，大力支持有条件的建筑业企业申请高新技术企业认定，创建各类企业技术中心。指导做好各项成果引进转化工作，服务企业申报省级以上相关平台。
（八）建立总部基地法务支撑体系。组建总部基地建筑业法律服务中心，公安、法院、检察院加强协作配合，提供法治保障。通过成立建筑业警企联控服务中心、建筑业检察服务中心，为总部基地企业提供更加便捷的法律服务。
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